Waarderend organiseren
Organisaties en mensen functioneren beter als ze worden bevestigd in hun waarden, unieke eigenschappen en prestaties. Te vaak ligt in de bedrijven de nadruk echter op problemen, op de dingen die niet goed gaan. Duurt dat te lang, dan worden mensen wantrouwend, trekken ze zich terug en geven niet langer het beste dat ze in huis hebben.
Waarderend organiseren wil dat tij keren. Het is niet voor niks dat onderwerpen als integriteit, beroepstrots, talent management en leiderschap de laatste tijd veel aandacht krijgen. Keynote Consultancy werkt met de methode van Waarderend Organiseren toe naar meer waarderende culturen in bedrijven. Bedrijven waar medewerkers trots zijn op hun prestaties en bijdragen, waar respect heerst, generaties goed met elkaar samenwerken en ruimte bestaat voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
De kern van het Waarderend Organiseren is de veranderkundige aanpak van Appreciative Inquiry. Deze aanpak maakt de positieve eigenschappen en sterkten in organisaties en individuele zichtbaar en werkzaam. Het onderzoekt de positieve afwijkingen in een organisatie: wat werkt er wél en waarom? En geeft ruimte aan positieve emoties op de werkvloer, zoals plezier, voldoening, verbondenheid en betrokkenheid.
Overige diensten:
Strategie als competentie
Organisaties engageren
.png)
Schrijf u in voor de nieuwe basiscursus Appreciative Inquiry die plaatsvindt op 27 en 28 september 2011. De cursus vindt plaats voor het zevende opeenvolgende jaar.
In parochies en gemeenten leeft een sterk verlangen naar vernieuwing en vitalisering. Maar hoe pakken we dat in de praktijk concreet aan? Daarover gaat het nieuwste boek van Jan Hendriks. De waarderende benadering van Appreciative Inquiry loopt als een rode draad door het boek heen. Een aanrader!
Op 23 en 24 november organiseren we in samenwerking met de oecumenische stichting Leve de Kerk de 2-daagse introductiecursus Waarderend Opbouw werk. Voor meer informatie klik hier