Agenda

Cursusoverzicht 2011


6 en 7 maart 2012

Basiscursus Appreciative Inquiry (nog 1 plaats beschikbaar)

Driedaagse basiscursus AI met terugkomdag op 3 april


20 maart 2012

Masterclass Waarderend Leiderschap


22 en 23 maart 2012

Cursus Waarderend Opbouwwerk

Introductie AI voor opbouwwerkers. Open training


3 april 2012

Terugkomdag basiscursus AI van 6 en 7 maart

24 april 2012

Bookevent Waarderend Organiseren - Managementboek


25 - 28 april 2012

Wereldconferentie AI in Gent


8 en 9 mei 2012

Basiscursus Appreciative Inquiry (nog 9 plaatsen beschikbaar)

Driedaagse basiscursus met terugkomdag op 5 juni


23 en 24 mei 2012

Cursus Waarderend Opbouwwerk

Introductie AI voor opbouwwerkers. Open training.


5 juni 2012

Terugkomdag basiscurus AI van 8 en 9 mei


13 juni 2012

Masterclass Waarderende Strategievorming


11 en 12 september 2012

Basiscursus Appreciative Inquiry

Driedaagse basiscursus AI met terugkomdag op 9 oktober


9 oktober 2012

Terugkomdag basiscursus AI van 11 en 12 september


6 en 7 november 2012

Basiscursus Appreciative Inquiry

Driedaagse basiscursus AI met terugkomdag op 4 december


4 december 2012

Terugkomdag basiscursus AI van 6 en 7 november

 Informatie basiscursus

Appreciative Inquiry 6 en 7 maart 2012:



Ervaringen

“Het zichtbare enthousiasme over AI en de enorme hoeveelheid kennis over dit onderwerp van beide trainers zijn een verademing voor deelnemers. Het samenspel tussen Robbert Masselink en Joep de Jong is bijzonder. Schijnbaar moeiteloos geven zij ruimte aan afwijkende meningen en kritische geluiden. Tegelijk verdedigen zij, terecht naar mijn mening, het potentieel van AI, zonder ook maar een moment dwingend te zijn. Prachtig en bruikbaar gedachten- goed, met verve gebracht door Robbert en Joep en verpakt in een prettige en inspirerende 3-daagse training.”

“Appreciative inquiry geeft veel energie en is een fantastische manier om veranderingen in beweging te krijgen. Robbert Masselink en Joep de Jong zijn erg kundige en ervaren trainers die de training met veel enthousisme, plezier en energie weten te brengen en de deelnemers meenemen op een AI-reis. Een aanbeveling voor een ieder die op een andere manier (organisatie-) verandering wil toepassen.”